Carreras
Nuestros valores
El éxito de Lexatel radica en su trato con los clientes. Para ello nos adherimos a los estándares más elevados de profesionalidad, trabajamos duro, innovamos y lo más importante, cumplimos nuestras promesas. Confiamos en nuestro equipo para superar las expectativas de nuestros clientes. Por eso siempre damos la bienvenida a todo aquel que comparta nuestros valores.
Contamos con un equipo internacional, orientado a los resultados, innovador y divertido.
Proceso de contratación
Fase 1: El CV
Puede enviar su CV por correo electrónico a careers@lexatel.com, o a través de portales de empleo, bolsas de trabajo de universidades o programas de contratación en los que Lexatel participa.
Fase 2: Las entrevistas
Si el candidato es seleccionado, le contactaremos en las próximas 2 semanas para concertar una entrevista. La entrevista suele durar máximo una hora. Puede que se convoque al candidato para más entrevistas.
Fase 3: La oferta
Si la entrevista es satisfactoria, Lexatel presentará una oferta de trabajo por escrito con todas las condiciones laborables detalladas. El candidato deberá dar una respuesta en un período de tiempo determinado.
Fase 4: El contrato
Cuando se hayan negociado todas las condiciones laborales, el candidato firmará el contrato que corresponda a su puesto de trabajo (contratos de media jornada, de jornada completa o de prácticas para estudiantes universitarios de último curso). Los contratos freelance quedan excluidos de esta categoría.
Contactar con RRHH
El éxito de Lexatel nos hace crecer y buscar constantemente nuevos talentos. Alentamos a todos aquellos candidatos que sean dinámicos, ambiciosos, competentes, con iniciativa y que deseen aprender y prosperar en un equipo internacional. Si tiene preguntas sobre Lexatel o desea información sobre vacantes, envíe un correo electrónico a careers@lexatel.com.